blcladvogados, Autor em BUERGER, LASZUK & CLAUDINO ADVOGADOS ASSOCIADOS

Sem dolo, posição de gestor, diretor ou sócio-administrador de uma empresa não basta para caracterizar crime tributário, diz STJ

09/08/202209/08/2022 blcladvogados

Sem dolo, posição de gestor, diretor ou sócio-administrador de uma empresa não basta para caracterizar crime tributário, diz STJ […]

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Justiça Comum deve julgar ação de representante comercial, e não a do trabalho, decide TST

05/08/202205/08/2022 blcladvogados

Justiça Comum deve julgar ação de representante comercial, e não a do trabalho, decide TST A Terceira Turma do […]

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Quando uma união estável pode ser reconhecida?

03/08/202203/08/2022 blcladvogados

Quando uma união estável pode ser reconhecida? Em primeiro lugar, vale explicar que uma união estável pode ser reconhecida […]

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STJ decide que, indenização do seguro por perda total deve corresponder ao valor do bem no momento do sinistro

01/08/202201/08/2022 blcladvogados

Na última quinta-feira (28/07), foi divulgada no site do Superior Tribunal de Justiça (STJ) a notícia a respeito de um […]

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Concessão de créditos para MEI e demais empresas entrou em operação nesta segunda-feira (25)

29/07/202229/07/2022 blcladvogados

Concessão de créditos para MEI e demais empresas entrou em operação nesta segunda-feira (25) Criado em maio de 2020 […]

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A empresa pode monitorar os e-mails dos funcionários?

25/07/202225/07/2022 blcladvogados

O funcionário que utilizar o e-mail corporativo de maneira indevida, negligente ou maliciosa pode ser responsabilizado judicialmente por suas atitudes. Portanto, a resposta para esta pergunta é, SIM, desde que se trate de e-mail corporativo – aquele que é configurado pela própria empresa.

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